今日、会議がありました。
あることによって不具合が生じているので、
これを解消するために、私がある提案したのです。
それを導入することによって、どれほどのメリット・デメリットがあるのか、
導入しないことによってどれほどのメリット・デメリットがあるのか、
その上で、導入した方がいいと意見したのです。
ところが・・・
できない理由を次々に考え出す人がいるものです。
前例がない
他との比較の上で不平等だ
もし失敗したらどうするのだ
よくもここまで、できない理由を考え出すものだと感心しました。
この人たちは生産的な話をしているでしょうか。
それとも、このような発言をすることによって、
私の方が偉いと主張しているのでしょうか。
何か目立つこと、足を引っ張ることを発言して、
冷静で、常識人として売り込もうとしているのでしょうか。
万一、そうであっても、その考えはすでに失敗しています。
というのは、「ダメだ」と言うばかりで、
代案がないからなのです。
代案なき発言は、単なるヤジなのです。
ヤジのために貴重な時間を割くことほど空しいものはないでしょう。
結局、彼らの結論は、理由もなく今のままがいい、というものです。
さて、このように何かをしようとしたら、
理由もない現状維持
考えのない反対
が出てくるのは、人としての傾向なのです。
なぜなら、たとえどんなにつまらないものでも、
それでまわっている限り、変化しない方を選ぶのです。
これは、苦悩への対処にも同じことがいえます。
どんなに役に立たないものでも、しっかりと守り続け、
同じ状況になれば、同じことを繰り返すのを見ていると、
「何か違ったことをする」
ということに思い至らないか、思い至ったとしても、
自らはできない理由をもっともらしく並べ立てるでしょう。
「できないものはできない」
「あなただからできる」
「私にはとうていできるとは思えない」
「もしできなかったらどうしてくれるんだ」
身に覚えがあるでしょう?
これらは何十回、何百回も自分に言い聞かせてきた言葉なのです。
これらを私に言ったところで、どうにもならないのです。
私を仮に論破したところで、何も変わらないのです。
結局、変化しない、変化したくないと、人に噛みついてでも宣言しているだけなのです。
果たして、このようなことで改善できるでしょうか?
無理です。
なぜなら、これまでと同じことをし続けるならば、
同じ結果しか得ることができないからです。
そして、同じ結果しか得られないのに、同じことをし続けるのは、
実はその方法が、役に立っていないことなのです。
しかし、なかなか役に立っていないことを認めようとはしません。
なぜなら、認めてしまうと、違う方法をしなければならないからです。
どんなに辛くても、未経験の「違ったことをする」より、
現状維持の方が慣れ親しんでいるため、捨てようとしないのです。
本当は役に立たない方法を捨てて、違う方法を試すのがあたりまえなのですが、
さまざまな理由づけとともに、結局は、これまでと同じことを繰り返すことを選択するのです。
その理由のもっともらしいこと。
必死に言っている本人は気がつかないのでしょうが、客観的に見ていたら、
どれほど自分が現状維持をしたいのか、そのための理屈であることにすぐに気がつくのです。
役に立っていないのに・・・
さて・・・
今後の会議では、誰かが提案したものとと同等、もしくはそれ以上の効果を持つ代案を提示しない限り、一切の発言はするな、と命じました。
なぜなら、非生産的な雑音を聞く時間ではないからです。
理由のない現状維持
考えのない反対
これらの悪習慣をなくすためには、最初はこのように意識して、多少強引でも変化を引き起こさないと、
いつまでも、不満を言いながらも役に立たない現状維持に努めることになるのです。
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